Svmuu 소식. Bitget이 발표한 ‘Web3 차세대 인재 인사이트 보고서’에 따르면, 업계가 현재 직면한 핵심 과제는 인재 부족이 아니라 채용 장벽과 취업 경로의 불일치인 것으로 나타났다. Blockchain4Youth(B4Y) 이니셔티브를 기반으로 한 다지역 조사 데이터에 따르면, 응답자의 54%는 초급 직책에서 요구하는 ‘경력’을 업계 진입의 가장 큰 장애물로 꼽았으며, 52%는 학교 교육이 실무 기술을 충분히 갖추지 못했다고 지적했다. 지역별 분포와 추세를 살펴보면, Web3는 고학력자 및 신흥 시장 인재를 지속적으로 유치하고 있다. 응답자의 약 46%가 23세에서 30세 사이이며, 58% 이상이 학사, 석사 또는 박사 학위를 보유하고 있다. 직업 선호도 측면에서 응답자의 61%는 ‘AI와 블록체인의 융합’을 가장 희망하는 경력 경로로 꼽았으며, 62%는 업계 베테랑의 멘토링이 경력 발전을 가속화하는 데 가장 도움이 된다고 답했다. 현재 Blockchain4Youth 학습 센터의 등록 수강생 수는 10,000명을 돌파했으며, 과정을 수료한 수강생은 수료증과 취업 기회를 얻을 수 있다. 학습에서 직업 경로에 이르는 선순환 구조를 구축함으로써, 업계의 다음 단계 성장을 위한 인재 기반을 마련하고 있다.